Um currículo feito com desleixo ou com erros de digitação ou de português pode eliminar já de cara um candidato da disputa por uma vaga . Confira os erros mais comuns encontrados nos currículos;
- Omissão de dados:
Existem pessoas que omitem dados, quando consideram que estes possam lhe ser desfavoráveis, como uma forma de ter chance de chegar à etapa seguinte do processo. Exemplos:
* Idade (quando a pessoa pensa que sua idade será considerada fora da faixa da vaga); datas de conclusão de curso (quando, por alguma circunstância, ela fez o curso em um tempo bem superior do que o previsto).
* Cursos interrompidos sem registro da interrupção, fazendo crer que o curso foi concluído.
* Tempo de permanência nas empresas (quando o candidato não quer revelar o pouco de tempo de permanência nas empresas onde trabalhou).
Todos são recursos ingênuo, segundo a especista, pois acaba chamando a atenção do selecionador experiente para as informações incompletas e dificultando sua tomada de decisão.
- Informações desatualizadas
Informações desatualizadas, como, por exemplo, telefone ou e-mail, podem dificultar o contato com o candidato quando aparecer uma oportunidade interessante.
Se a desatualização se refere a conhecimentos e competências adquiridas e não registradas, pode perder a oportunidade, se esta demandar exatamente aquilo que não foi registrado.
- Excesso de Informações/ Detalhes:
O CV deve ser claro, objetivo e conciso, resumindo as principais qualificações, experiências, projetos diferenciados e conquistas profissionais.
Deve ser completo naquilo que é relevante e não pode pecar pelo excessivo detalhamento das informações.
- Má redação e uso de linguagem inadequada
O CV deve ser redigido de maneira formal e impessoal.
Erros de ortografia ou de gramática deixam péssima impressão e podem ser fator de eliminação.
O que evitar na hora de elaborar um currículo
- Fotos e RG
Só mande foto - 3 x 4 comportada - se isso for pedido por quem está fazendo a seleção.
Não é necessário incluir o número do CPF ou o RG no currículo;
- Poluição visual
Não faça firulas e frufrus - a melhor forma de apresentar seu currículo é em folha branca e fontes mais clássicas, como Arial ou Times New Roman.
Nada de utilizar muitas cores, que, ao invés de chamar atenção, acaba confundindo quem está lendo.
- Erros de português
São imperdoáveis e, infelizmente, os mais comuns.
É preciso muita atenção, pois este quesito pode derrubar um bom candidato
- Falar difícil
Informações demais fazem o entrevistador perder tempo.
Eles não perdem mais de um minuto dando a primeira olhada no currículo.
- Mentiras
Só inclua os cursos que realmente fez.
Caso não tenha completado algum, mencione o fato ou simplesmente elimine-o do currículo.
Afirmar que tem fluência em uma língua sem tê-lo também é um grande erro.
Tente não errar nas datas de permanência nas empresas, pois pode gerar desconfiança do entrevistador, que tem como checá-las através principalmente da carteira de trabalho.
- Dar ênfase ao início da carreira
As informações sobre emprego deve vir em ordem descrescente: do último para o primeiro emprego.
Deixar os últimos empregos para o fim pode fazer seu currículo ser descartado
Blog elaborado como tarefa de Comunicação Empresarial - Profª Cynthia Mello, com o objetivo de instruir os leitores na elaboração de um bom currículo.
Grupo Delta:
Débora, Elizandra, Guilherme, Mariana, Renato, Reny Michelly,
Silvana Cristina e Vivyan Paula
quinta-feira, 29 de outubro de 2009
quarta-feira, 28 de outubro de 2009
terça-feira, 27 de outubro de 2009
QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS QUE TORNAM UM CURRÍCULO EFICIENTE?
Clareza, objetividade e organização ao descrever as informações;
Apresentação do histórico de desenvolvimento de carreira;
Apresentação dos principais projetos em que esteve envolvido com os referidos resultados (números que destacam o retorno para a empresa, alinhamento com a estratégia organizacional, tempo de execução e o resultado);
Apresentação de informações completas a respeito da formação acadêmica (curso, faculdade, ano de conclusão);
Apresentação de dados de contato completos em local visível (endereço, telefone, e-mail);
Conteúdo de acordo com a área pretendida e informações pertinentes ao perfil profissional (empresas, cargos, tempo de permanência, principais atribuições - fluência em idiomas, conhecimentos em informárica);
Omissão de informações adicionais, que devem ser discutidas no contato pessoal (entrevista);
Definição clara do objetivo profissional (mencionar somente a área relacionada a vaga pretendida).
Apresentação do histórico de desenvolvimento de carreira;
Apresentação dos principais projetos em que esteve envolvido com os referidos resultados (números que destacam o retorno para a empresa, alinhamento com a estratégia organizacional, tempo de execução e o resultado);
Apresentação de informações completas a respeito da formação acadêmica (curso, faculdade, ano de conclusão);
Apresentação de dados de contato completos em local visível (endereço, telefone, e-mail);
Conteúdo de acordo com a área pretendida e informações pertinentes ao perfil profissional (empresas, cargos, tempo de permanência, principais atribuições - fluência em idiomas, conhecimentos em informárica);
Omissão de informações adicionais, que devem ser discutidas no contato pessoal (entrevista);
Definição clara do objetivo profissional (mencionar somente a área relacionada a vaga pretendida).
segunda-feira, 26 de outubro de 2009
COMO ELABORAR UM CURRÍCULO CORRETAMENTE
O currículo é o registro da sua história profissional. É a sua propaganda, e como tal não pode ser apenas um pedaço de papel frio .
É um documento que deve ser elaborado para destacar suas habilidades e realizações, de tal forma que soe como um tambor ou um clarim, anunciando quem você é de maneira elegante e agradável .
O currículo deve ser uma mensagem breve e objetiva. Não é à toa que em muitos países se utiliza a palavra francesa résumé (que significa resumo) para designar currículo.
Normalmente o currículo chega ao seu potencial empregador antes de você. Por isso, quanto melhor for a impressão que causar a seu respeito, mais oportunidades poderá te propiciar .
Cuide bem do seu currículo para que ele o ajude a alcançar muitas entrevistas, que são a primeira metade do caminho para conseguir um novo emprego.
O currículo bem elaborado atrai, o currículo mal elaborado afasta.
Antigamente, destacar-se pelo currículo era usar papel rosa, agrupar o texto em blocos densos, com informações que começavam com o seu curso de primeiro grau, incluíam seus hobbies prediletos, estado da saúde e situação matrimonial. Esqueça este tipo de currículo! .
Hoje, o mercado de trabalho mudou e, conseqüentemente, mudaram os currículos. O currículo moderno e eficaz deve evidenciar as suas habilidades, conquistas e experiências. Seja você candidato a uma vaga de presidente, vendedor ou escriturário, o que o seu currículo deve fazer é distingüi-lo de uma multidão de outros candidatos.
É um documento que deve ser elaborado para destacar suas habilidades e realizações, de tal forma que soe como um tambor ou um clarim, anunciando quem você é de maneira elegante e agradável .
O currículo deve ser uma mensagem breve e objetiva. Não é à toa que em muitos países se utiliza a palavra francesa résumé (que significa resumo) para designar currículo.
Normalmente o currículo chega ao seu potencial empregador antes de você. Por isso, quanto melhor for a impressão que causar a seu respeito, mais oportunidades poderá te propiciar .
Cuide bem do seu currículo para que ele o ajude a alcançar muitas entrevistas, que são a primeira metade do caminho para conseguir um novo emprego.
O currículo bem elaborado atrai, o currículo mal elaborado afasta.
Antigamente, destacar-se pelo currículo era usar papel rosa, agrupar o texto em blocos densos, com informações que começavam com o seu curso de primeiro grau, incluíam seus hobbies prediletos, estado da saúde e situação matrimonial. Esqueça este tipo de currículo! .
Hoje, o mercado de trabalho mudou e, conseqüentemente, mudaram os currículos. O currículo moderno e eficaz deve evidenciar as suas habilidades, conquistas e experiências. Seja você candidato a uma vaga de presidente, vendedor ou escriturário, o que o seu currículo deve fazer é distingüi-lo de uma multidão de outros candidatos.
sábado, 24 de outubro de 2009
quinta-feira, 1 de outubro de 2009
Recomendações para Elaborar um Currículo
2 - Não usar abreviações. Se utilizar siglas, escrever logo de seguida o seu significado. Se utilizar números, não escrever por extenso;
3 - Somente use outro idioma em seu currículo quando enviar o currículo a uma multinacional ou quando o próprio anúncio exija.
4 - Use a primeira pessoa. Exemplo: Implantei, construí, vendi, organizei etc.
5 - Cuidado com erros de ortografia e gramática. A redação deve ser clara, sucinta, objetiva, em ótimo português ou idioma em que seja elaborado o mesmo, mas completo nas informações relevantes. Solicite uma revisão para um amigo que tenha bom domínio do português escrito.
6 - A informação apresentada deve ser honesta e verídica e sem exageros.
7 - Não utilize formulário-padrão. Ao responder a um anúncio personalize o currículo para aquela empresa valorizando pontos em função dos requisitos do anúncio.
8 - A realização de muitos estágios pode indicar instabilidade.
9 - Se a idade é inferior ou superior à exigida indique-a numa rubrica "Diversos" e destaque as qualidades e capacidades de adaptação à cultura da empresa
10 - Use palavras positivas e que revelem dinamismo.
11 - Não junte cartas de referencias ou certificados de conclusão. Somente envie se solicitado.
12 - Não envie fotos com seu currículo exceto se solicitado. Neste caso envie uma foto séria.
13 - Não cite dados como nome dos pais, cor, altura, números de documentos (cpf, RG, titulo de eleitor etc).
14 - Não mencione a pretensão salarial nem último salário.
15 - Somente coloque referencias pessoais no currículo se a empresa solicitar. Informe nomes de pessoas que possam fornecer informações sobre sua identidade/ capacidade /honestidade pessoal. Deve-se ter cuidado todo especial na seleção de pessoas indicadas como fontes de referencias, quer pelo grau de amizade, como de confiabilidade
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